关于学习贯彻新时代水利精神及 征集科室理念的通知

2019-04-08 作者:管理员
局属各科室、局属各单位:
        备受全行业关注的新时代水利精神日前正式发布:“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”。这十二个字的水利精神反映出历史传承和时代需要的有机结合,成为引领水利行业新风尚的精神旗帜。当前,我们要大力弘扬新时代水利精神,使之成为水利行业共同的价值观念、精神追求和行为准则,为我们在新时代建功立业筑牢根基。为深入学习贯彻新时代水利精神,现就有关要求通知如下:
        一、深刻认识新时代水利精神的丰富内涵
  中华民族的悠久治水史,孕育了大禹精神、都江堰精神、红旗渠精神、九八抗洪精神等优秀治水传统和宝贵精神财富。在长期的治水过程中,广大水利人以自己的实际行动铸就了“献身、负责、求实”的水利行业精神,在三峡工程建设中形成了“科学民主、团结协作、精益求精、自强不息”的三峡精神,在南水北调工程建设中形成了“负责、务实、求精、创新”的南水北调精神。这些宝贵的精神财富培养造就了一代又一代艰苦奋斗、勇于奉献、特别能吃苦、特别能战斗的水利人,涌现出一批又一批先进人物,创造了一个又一个水利奇迹。
新时代呼唤新的水利精神。党的十八大以来,在习近平总书记治水重要论述指引下的生动实践中,水利事业发展进入了新时代,治水矛盾、治水思路发生深刻变化,亟需在经济社会发展大局中找准方向、明确方位,在适应新变化新要求的基础上转变思路、展现作为,这迫切需要及时总结凝炼代表最大公约数的行业精神来凝聚力量、规范行为、推进发展。新时代水利精神既是五千年精神传承的体现,也是新时代实践创新的需要,我们要把握核心要义,深化认知认同。新时代水利精神充分体现了历史的传承性、发展的时代性、行业的独特性,在表述中将“做人”层面和“做事”层面分别做出概括:“忠诚”是水利人的政治品格,“干净”是水利人的道德底线,“担当”是水利人的职责所系;“科学”是水利事业发展的本质特征,“求实”是水利事业发展的作风要求,“创新”是水利事业发展的动力源泉。新的表述充分彰显了水利人的奉献精神、科学精神、担当精神、创新精神、工匠精神和协作精神。
        二、深入学习宣传弘扬新时代水利精神
   新时代水利精神需要用新的行动来铸就。水利精神首先要得到水利人的接受认同,才能在水利改革发展中形成自觉践行。广大水利干部职工需要积极响应、热情参与,真正接受、理解、认同行业精神,使其成为共同的价值观念和精神追求。水利精神不是高高在上的口号,要把“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”真正落实到岗位上,体现到行动中,需要每个水利人切实遵守与践行,将其转化为普遍遵循的行为规范。当前,我们要把弘扬新时代水利行业精神与加强作风建设结合起来,与开展群众性精神文明创建活动结合起来,与推进职业道德体系和诚信体系建设结合起来,与水文化传播、推广等结合起来,使新时代水利精神融入水利人的日常学习、生活和工作之中,焕发出强大的生命力。同时,要充分发挥典型的引领示范作用,积极选树践行新时代水利精神的先进典型,使水利人学有榜样、赶有目标、做有标杆,为水利事业提供源源不断的正能量。
        三、建设机关文化塑造职业精神
根据省级文明单位考核细则,要认真落实办公场所要有体现理想信念、道德观念、价值理念、行业规范、职业精神的文化氛围的要求,必须加强建设我局机关文化、塑造科学、求实、创新的职业精神。
    (一)工作目标
        以“单位有精神、科室有理念、人人有格言”为载体,在“三个提高”上下功夫。一是要提高机关文化品位。要进一步弘扬新时代水利精神,把践行新时代水利精神作为凝聚人心、汇聚力量的重要抓手。二是提炼具有特色的科室理念,遵循富有哲理的人生格言。三是要提高宣传力度。加强对新时代水利精神、科室理念的宣传力度,用新时代水利精神统一思想、激发斗志、提高工作效率。不断推动豫东局机关文化建设卓有成效的开展。
    (二)工作内容
    一是单位有精神。要进一步做好新时代水利精神宣传展示,要将新时代水利精神制成文化墙在办公楼(院)的显要位置展示,制作展板在各办公室悬挂宣传。
    二是科室有理念。各科室要进一步做好科室理念的征集提炼工作。科室理念要能独特地反映本科室职能与服务理念。要将科室理念制成展板悬挂在科室的墙壁上。
    三是人人有格言。要进一步做好人生格言的征集提炼工作。人生格言要充分体现每个干部职工的人生追求,在内容上是人生经验和规律的总结,具有教育意义,在语言形式上简洁而精练。要将人生格言制成展板或桌牌,及时上墙上桌。
    (三)工作要求
      各单位、科室征集提炼出的科室理念、人生格言于4月15日前报送局文明办,文明办整理后将统一制作新时代水利精神、科室理念展板悬挂在局机关各办公室(局属单位展板制作自行安排)。并集中展示科室理念、人生格言,广泛征求意见后进行评选表彰。
机关文化建设已列入精神文明建设目标考核内容,机关各科室、局属各单位要高度重视,要结合部门和单位实际,制定详细的工作计划并认真组织实施。按照时间要求及时报送相关材料。要做好宣传发动工作,充分调动党员干部的参与热情和积极性。要做好信息交流工作,及时总结活动中的好经验、好典型。
 
附件:参考模板
2019年3月20日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件:参考模板(仅供参考)
1、水行政执法人员行为准则
忠于职守,执法为民。严格执法,勇于担当。规范执法,程序严谨。公正执法,惩教结合。文明执法,高效利民。廉洁自律,纪律严明。
2、水资源管理人员行为准则
爱岗敬业,为民管水。科学论证,严格许可。加强监管,促进节水。强化保护,限制纳污。奉公守法,廉洁自律。
3、水利工程管理人员行为准则
爱岗敬业,精通业务。安全至上,重在预防。服从调度,令行禁止。规范管理,精心养护。依法监管,尽职尽责。遵纪守法,服务社会。
4、水文专业人员行为准则
爱岗敬业,履职尽责。团结协作,开拓进取。精通业务,严细求实。认真测报,真实准确。科学预报,及时可靠。诚实守信,甘于奉献。
5、水利勘测设计人员行为准则
恪尽职守,奉献水利。精心设计,质量第一。崇尚科学,创新进取。诚实守信,服务优良。持续学习,业务精湛。团结协作,廉洁从业。