AG8.COM亚游|官方网站

中共AG8.COM亚游|官方网站委员会 关于印发《2019年省级文明单位创建 工作方案》的通知

2019-03-05 作者:豫东水利
豫东水党〔2019〕  号
  
 
中共AG8.COM亚游|官方网站委员会
关于印发《2019年省级文明单位创建
工作方案》的通知
 
局机关各科室、局属各单位:
        现将《AG8.COM亚游|官方网站2019年省级文明单位创建工作方案》印发给你们,请结合工作实际抓好各项活动的贯彻落实。
 
 
2019年2月25日 
                           
 
 
AG8.COM亚游|官方网站
2019年省级文明单位创建工作方案       
 
       省级文明单位是积极培育和践行社会主义核心价值观,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成效突出,职工素质高,业务工作一流,社会形象良好,充分发挥示范引领作用的单位。2019年是创建省级文明单位的新规元年,新一届省级文明单位创建开局之年,为进一步提高省豫东局精神文明建设常态化、长效化创建水平,推动各项水利工作协调发展,努力实现继续创建省级文明单位的目标,按照《全市2019年精神文明建设工作要点》要求,特制定本工作方案。
        一、总体要求   
        深入贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论,紧紧围绕“四个全面”战略布局,深入贯彻五大发展理念,强化内涵、突出实效,持续推进社会主义核心价值观教育,全面提升干部职工文明素质,不断改善创建环境氛围,全面推进我局精神文明建设工作再上新台阶。
        二、主要措施和工作任务
        (一)加强组织领导,完善创建工作机制
        1、健全创建专职队伍。按照“党委统一领导、党政齐抓共管、文明办统筹协调、有关科室各负其责、全体职工共同参与”的领导体制和工作机制,加强对精神文明建设工作的领导,把创建省级文明单位工作列为全年重要目标,调整充实创建工作队伍,整合全局创建力量,优化资源不断提高创建工作的质量。
        2、定期召开专题会议。领导班子率先垂范、督促指导,至少半年召开一次专题会议。总结前期创建工作情况,对存在的问题进行研究分析,制定出解决问题的方案和思路,部署下一阶段工作任务。
        3、坚持全员创建,常态化创建。每年至少召开1次全员参与的精神文明建设专题会议,分解创建任务,强调责任落实,表彰文明科室、文明职工。充分调动全局干部职工的创建积极性,能动性。
        4、提高创建活动经费保障水平。把创建省级文明单位纳入单位发展目标,活动经费和创建氛围营造费用纳入经费预算,确保创建活动正常有序开展。
       (二)加强理想信念教育,培育文明新风
        5、制定学习教育方案。党委中心组要充分发挥带头示范作用,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为本单位的首项政治任务,一级抓一级、层层抓学习。要以参加“学习强国”学习活动为抓手,建立考评机制,推进全员学习、经常学习、持续学习活动的开展。
        6、开展教育活动。持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育,开展形势政策教育,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定主题教育方案,推动单位全体党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。各支部认真落实“三会一课”等制度,按照要求坚持定期开展“5+N”主题党日活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
        7、全面落实从严治党,推进党风廉政建设。开展严守党的政治纪律政治规矩教育,切实发挥党员队伍的先锋模范作用,把不断增强“四个意识”落实在岗位上、体现到行动中,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
        (践行社会主义核心价值观,大力弘扬新时代水利精神
        8、开展具有水利行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。大力弘扬“忠诚、干净、科学、求实、创新”的新时代水利精神,结合我局实际,深化“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活动。着重开展“文明服务、文明执法、文明交通、文明餐桌”等主题实践活动,开展文明经营、文明旅游宣传教育活动。组织志愿者开展文明提醒、文明规劝等志愿服务活动。利用重大纪念活动和重要传统节庆,开展爱国主义教育活动,唱响爱国主旋律。以培育和践行社会主义核心价值观为准则,完善行业行为规范,制定员工守则,推动核心价值观融入日常生活,提高精神境界、培育文明新风。
       (加强思想道德建设,营造崇德向善的单位氛围
        9、结合工作实际制定学习教育方案,开展“四德”建设教育活动。加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,突出做好文明科室、道德模范、“身边好人”、“最美水利职工”等先进典型选树和学习宣传工作,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。以家庭、家教、家风为重点,开展“传家训、立家规、扬家风”活动,倡导注重家庭、注重家教、注重家风,弘扬传承优秀家风。利用网站、宣传栏广泛宣传他们的先进事迹。大力加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德教育,不断增强为民服务意识。
       (强化服务型单位建设,提高能力素质
       10、开展行业规范教育实践活动,结合工作实际、岗位实际开展“水利工程管理从业人员行为准则”“水行政执法从业人员行为准则”“水资源管理从业人员行为准则”的学习,开展文明窗口、文明职工活动,涵养职业操守,培育职业精神。完善优质服务投诉和行政管理、河道防汛、灌区抗旱管理等应急处置机制。完善优质服务常态化管理措施,不断提升服务群众的能力和水平;开展读书学习活动,以政治理论、专业知识等方面,向职工推荐一批正能量、业务强的学习书目,全面提高干部职工能力素质。
       (广泛开展诚信守法行动
       11、持续开展全员诚信主题宣传教育活动。通过邀请诚信道德模范宣讲,组织观看诚信守法教育片、签订诚实守信承诺书等形式,倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,培育干部职工的诚信理念、规则意识、契约精神。诚信是立身之本,完善干部职工诚信考核评价制度,在职务晋升调整、技术职称评定、个人廉洁档案等事项中签署诚信承诺,将职工诚信守法情况列入年度考核、评优评先的评价条件,切实做到褒扬诚信、惩戒失信。围绕依法治省战略部署,修订完善我局在依法管理依法办事的规章制度,结合“国家宪法日”“世界水日、中国水周”等契机,开展普法教育活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识,提高依法行政、依法办事水平,使法治宣传教育普及率达到≥95%。
       (开展文明风尚行动
       12、深入开展移风易俗活动。移风易俗是社会文明进步的标志,是精神文明建设的重要内容。利用横幅、标语、宣传栏等形式,广泛宣传移风易俗活动的重大意义,营造浓厚的宣传氛围,引导干部职工从我做起,从身边做起,移风易俗、倡导新风。同时加强勤俭节约教育,倡导绿色生活反对铺张浪费,建设节约型单位。充分发动志愿者深入结对帮扶社区,倡导婚事、丧事简办,反对铺张浪费,破除封建迷信,革除陈规陋习,努力践行社会主义荣辱观,建立平等、友爱、互助的人际关系,营造文明、健康、向上的社会环境,使文明新风深入人心、家喻户晓。
       13、以文明交通、文明旅游、文明上网、文明用餐等为重点,积极开展文明礼仪养成活动,引导干部职工养成良好行为习惯。加强网络文明传播,做好局官方网站管理,开展网络文明传播。继续做好新浪、腾讯等官方微博和微信公众号管理和信息发布,并按照时间和数量要求发布原创、跟帖、评论、转发正能量的有关信息。举办以文明礼仪行为规范为主题的知识竞赛活动,普及文明礼仪规范。
       (积极开展学雷锋志愿服务活动,推进志愿服务常态化制度化
       14、强化学雷锋志愿服务工作管理机制,做好登记注册、服务记录、关系转接、褒奖激励等工作。开展优秀志愿者、优秀志愿者集体评选表彰,支持鼓励全体职工积极参加各类志愿服务活动。认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,精心部署,广泛发动,认真组织开展内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动。积极完成市、区文明办统一安排的“春节送温暖”、“学雷锋志愿服务月”、“郑开国际马拉松比赛志愿服务”、“爱心助考”、国庆节、菊花文化节等指定志愿服务活动。积极开展在职党员进社区、志愿服务在基层活动。发挥党员在社区为民服务中的先锋模范作用,多为群众办实事、做好事,扶贫帮困,排忧解难,为文明和谐社区建设做贡献。
       (保障职工权益,注重人文关怀
       15、强化职代会等民主管理制度落实,贯彻执行党和国家的方针、政策,定期召开职代会,搭建沟通平台,畅通反馈渠道,保障职工的合法权益,调动职工积极性。定期组织开展全民健身活动和文化体育活动,丰富干部职工文化生活,更好满足干部职工对美好生活的需要。组织职工参加“全民健身日”“郑开马拉松”“元旦越野跑”等体育活动,利用“我们的节日”传统节庆,引导职工继承和弘扬中华民族的优秀传统。在春节、元宵节举行春节送温暖、猜灯谜等民俗活动。清明节组织开展祭奠英烈及参加市直机关组织的清明文化节主题活动。端午节、中秋节举办书画比赛活动和经典诗歌朗诵会。重阳节组织离退休职工开展登高望远等关爱老年人活动。开展“送清凉”“送温暖”等关爱基层职工活动,在传统节庆日开展慰问困难职工、困难党员等暖心关怀活动。
       (履行社会责任积极开展结对帮扶,助力脱贫攻坚
       16、按照要求做好脱贫攻坚驻村帮扶工作和结对帮扶社会工作。结合我局实际,制定脱贫攻坚计划,切实帮助解决贫困群众突出难题,实现脱贫奔康。组织志愿者和党员志愿者进帮扶村、社区开展“清洁家园行动”和创建文明城市宣传等活动。开展社区“文明家庭”“好媳妇、好婆婆”评选活动,倡树社区文明新风尚。在节庆日开展社区困难群众帮扶慰问活动。根据市文明办安排及实际需要开展社会公益活动和献爱心捐助活动等。积极参加文明城市创建工作,按照要求做好创文网格的管理,积极落实创文活动,展示文明单位良好社会形象。
        三、加强基础设施建设,提高创建竞争力
        17、完善“三室一堂一厅”等基础设施建设。职工健身活动室、文化活动室、图书阅览室、道德讲堂、职工餐厅是职工学习生活、娱乐活动的重要场所,是一个单位形象最直观的体现。目前,我局职工健身活动器材老旧,停车场和篮球场规划混乱,严重影响我局创建形象。针对“三室一堂一厅”硬件设施简陋的情况,要进一步整合资源,加大投入,全面提升改建;完善优化停车位设置,美化办公环境,确保职工室外有活动场所,室内有健身器材。定期购置职工教育和文体活动器材;更新充实图书阅览室期刊、书籍;更新补充文明办办公器材。使办公、文娱场所设计合理,各类设施完好、功能齐全、使用方便,真正发挥活动场所的应有作用。
       18、营造浓厚的创建氛围。及时更新完善精神文明建设宣传栏,定期更新先进典型事迹宣传内容。对办公院、办公楼走廊创建版面进行更新或更换。要按照要求刊播社会主义核心价值观、“讲文明树新风”、文明河南建设、尊德守礼公益广告;在明显位置公示优质服务承诺或办事指南;所有创建版面要做到内容丰富,图文并茂,定期更新,没有陈设破损。
       四、工作措施
       19、加强领导创建文明单位是一把手工程,主要领导亲自负责,分管领导具体负责,各科室狠抓落实。要精心组织,分工协作,积极引导,使创建省级文明单位工作变为全体职工的自觉行动。
       20、坚持围绕中心抓创建。把创建活动同豫东局各项业务工作紧密结合起来,坚持两手抓,两手都要硬。以创建工作促进单位各项工作的完成,以各项工作的良好业绩助推创建文明单位再上新台阶。
       21、建立责任追究机制。认真落实《河南省文明单位创建动态管理负面清单》,建立严格的责任追究制度。把创建工作与评先评优结合起来,大力宣传创建活动中涌现的先进典型,树立正气。各科室、各单位要严格按照《豫东局机关2019年度创建省级文明单位责任目标任务分解》要求落实创建活动,对不能按照时间节点和工作要求完成创建责任目标,或不重视、不积极参加创建工作的部门和个人予以批评。对影响单位创建目标完成的要严肃追责,同时分管领导承担相应责任。
       五、其他
       22、继续完善创建方案。在省、市2019年度精神文明工作要点及年度考评细则出台后,将及时补充完善年度创建活动方案,补充完善工作内容随时进行任务分解并按照时限要求抓好落实。